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Tina Müller

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Über den Gast

Tina Müller ist Managerin und Vorstandsvorsitzende von Weleda. Zuvor führte sie Douglas und verantwortete das Marketing bei Opel, wo die Kampagne „Umparken im Kopf“ entstand.

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Gut älter werden im Job – wie geht das, Tina Müller? Warum sollten wir unsere Stärken stärken, statt Schwächen zu jagen? Was können wir dabei von der Generation Z lernen?

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An den eigenen Stärken zu arbeiten lohnt sich, nur nicht deshalb, weil das andere sinnlos wäre: Als beides randomisiert verglichen wurde, mit 375 Menschen über sechs Monate, brachte die Arbeit an den stärksten Seiten genauso viel wie die an den schwächsten. Belegt ist etwas anderes: Schwächen-Feedback ist ein schwacher Hebel, im Mittel 2,7 Prozentpunkte.

Tina Müller

Folge

Ab 11:51

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Nein sagen und Grenzen setzen lässt sich üben. Tina Müller rät, das bewusst zu tun, statt sich im Job aufzuopfern, wie es ältere Generationen getan haben.

Tina Müller

Folge

Ab 00:18:56

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Frauen sitzen in beruflichen Netzwerken seltener an den Stellen, an denen Menschen und Chancen zusammenkommen, gemessen über 69 Studien mit 15.743 Menschen. Dass Frauen zweckgerichtetes Netzwerken moralisch anrüchig fänden, stützte sich auf eine Arbeit, die 2023 zurückgezogen wurde. Netzwerken lässt sich lernen, es ist nur keine Bringschuld der Frauen allein.

Tina Müller

Folge

Ab 22:24

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Ein Jobangebot, das man bekommt, ruhig annehmen, statt sich von Selbstzweifeln bremsen zu lassen. Tina Müller hat die Erfahrung gemacht, dass sich der Sprung ins kalte Wasser meist lohnt.

Tina Müller

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Ab 00:09:34

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An den eigenen Stärken zu arbeiten lohnt sich, nur nicht deshalb, weil das andere sinnlos wäre: Als beides randomisiert verglichen wurde, mit 375 Menschen über sechs Monate, brachte die Arbeit an den stärksten Seiten genauso viel wie die an den schwächsten. Belegt ist etwas anderes: Schwächen-Feedback ist ein schwacher Hebel, im Mittel 2,7 Prozentpunkte.

Tina Müller

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Ab 11:51

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Frauen sitzen in beruflichen Netzwerken seltener an den Stellen, an denen Menschen und Chancen zusammenkommen, gemessen über 69 Studien mit 15.743 Menschen. Dass Frauen zweckgerichtetes Netzwerken moralisch anrüchig fänden, stützte sich auf eine Arbeit, die 2023 zurückgezogen wurde. Netzwerken lässt sich lernen, es ist nur keine Bringschuld der Frauen allein.

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Nein sagen und Grenzen setzen lässt sich üben. Tina Müller rät, das bewusst zu tun, statt sich im Job aufzuopfern, wie es ältere Generationen getan haben.

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An den eigenen Stärken zu arbeiten lohnt sich, nur nicht deshalb, weil das andere sinnlos wäre: Als beides randomisiert verglichen wurde, mit 375 Menschen über sechs Monate, brachte die Arbeit an den stärksten Seiten genauso viel wie die an den schwächsten. Belegt ist etwas anderes: Schwächen-Feedback ist ein schwacher Hebel, im Mittel 2,7 Prozentpunkte.

Tina Müller

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Ein Jobangebot, das man bekommt, ruhig annehmen, statt sich von Selbstzweifeln bremsen zu lassen. Tina Müller hat die Erfahrung gemacht, dass sich der Sprung ins kalte Wasser meist lohnt.

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Frauen sitzen in beruflichen Netzwerken seltener an den Stellen, an denen Menschen und Chancen zusammenkommen, gemessen über 69 Studien mit 15.743 Menschen. Dass Frauen zweckgerichtetes Netzwerken moralisch anrüchig fänden, stützte sich auf eine Arbeit, die 2023 zurückgezogen wurde. Netzwerken lässt sich lernen, es ist nur keine Bringschuld der Frauen allein.

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Nein sagen und Grenzen setzen lässt sich üben. Tina Müller rät, das bewusst zu tun, statt sich im Job aufzuopfern, wie es ältere Generationen getan haben.

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Zitate aus den Folgen mit diesem Gast

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Umparken im Kopf

Berühmter Slogan aus Tina Müllers Zeit bei Opel

Folge

Ab 0:47

Manchmal reagiere ich auch so ein bisschen genervt und sag dann: Hey, jetzt kriegst du hier den Job auf dem Silbertablett serviert, jetzt nimm ihn auch.

Tina Müller

Folge

Ab 10:31

Ich trage auch diesen Oura Ring, den ich manchmal weglege, weil ich will nicht hören, dass meine Tagesform schlecht ist. Ich weiß es selbst.

Tina Müller

Folge

Ab 32:06

Ich bin ein Mensch, ich fresse nichts in mich rein. Ich muss alles besprechen.

Tina Müller

Folge

Ab 36:25

Wenn Marken nicht mit der Zeit gehen, dann gehen sie auch mit der Zeit.

Tina Müller

Folge

Ab 43:19

Ich glaube im Gegenteil, Altern wird heute noch viel weniger akzeptiert, weil jeder schraubt ja dran rum, möglichst lange jung auszusehen und jung zu bleiben.

Tina Müller

Folge

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Huber & Seiler

Die Sache mit dem Älterwerden.

Klüger älter werden, ohne sich jünger machen zu müssen.

Ein unabhängiger Podcast von Brigitte Huber & Stephan Seiler.

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